Perspektiven eröffnen
Chancen eröffnen
über Grenzen hinweg
Herausforderungen des Arbeitsmarktes in Österreich meistern.
Landwirtschaft und Tourismus stärken.
Asiatische Arbeitskräfte unterstützen. Eine bessere Zukunft sichern.
Umfassender Rekrutierungsprozess
Von der Suche und Überprüfung der Kandidat:innen bis hin zur Bearbeitung von Genehmigungen und dem Onboarding – wir vereinfachen den Rekrutierungsprozess für österreichische Arbeitgeber.
Ethische und globale Personalbeschaffung
Wir eröffnen qualifizierten Arbeitskräften aus Nepal, Sri Lanka, Vietnam, Indien und den Philippinen die Chancen, eine bessere Zukunft zu gestalten.
Win-Win
Partnerschaften
Unsere Mission ist es, sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen durch nachhaltige und ethische Arbeitslösungen zu unterstützen.
Was wir tun
Wir schaffen starke Partnerschaften, die sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen zugutekommen.
Wir verbinden österreichische Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften aus Nepal, Sri Lanka, Vietnam, Indien und den Philippinen.
Unser Fokus liegt auf der Landwirtschaft und dem Tourismus, um Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken und Arbeitsgemeinschaften zu unterstützen.
Warum uns wählen
Ethische und individuelle Rekrutierung
Bei NA-Recruitment legen wir Wert darauf, Dinge richtig zu machen. Wir wählen unsere Arbeitskräfte sorgfältig aus, achten darauf, dass sie mit Respekt behandelt werden und eine faire Entlohnung für ihre harte Arbeit erhalten. Unser Ziel ist es, die passenden Kandidat:innen mit den richtigen Arbeitgeber:innen zusammenzubringen, um eine positive Erfahrung für beide Seiten zu schaffen. Arbeitgeber:innen profitieren zudem von unserer persönlichen Unterstützung während des gesamten Prozesses.
Wir gestalten den Rekrutierungsprozess einfach und stressfrei.
Umfassende Unterstützung
Wir begleiten Sie bei jedem Schritt. Von der Unterstützung in allen Visumangelegenheiten, der Beantragung von Visumanträgen sowie Reisevorbereitungen bis hin zum Onboarding. Weiters unterstützen wir bei der Migration in das österreichische Wertesystem und die Kultur.
Ein vertrauenswürdiger Partner
Bei NA-Recruitment steht Ihr Erfolg an erster Stelle. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen, Verständnis und gemeinsamen Zielen basieren. Egal, ob Sie Ihre erste asiatische Arbeitskraft einstellen oder Ihr Team erweitern – wir stehen Ihnen zur Seite, um dies bestmöglich zu ermöglichen.
Unser Rekrutierungsprozess
Verstehen der Bedürfnisse von Arbeitgeber:innen
Wir sprechen mit Arbeitgeber:innen; um Ihren Personalbedarf und Ihre Herausforderungen zu verstehen und die besten Kandidat:innen zu finden.
Rekrutierung und Überprüfung
Über unser Netzwerk rekrutieren wir qualifizierte und zuverlässige Arbeitskräfte, um Ihren Anforderungen gerecht zu werden.
Genehmigungen und Visa
Wir kümmern uns um Arbeitsgenehmigungen und Visa, damit alles den österreichischen Vorschriften entspricht und halten den Prozess einfach.
Onboarding
Wir unterstützen Arbeitskräfte und Arbeitgeber:innen, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
Über NA-Recruitment
NA-Recruitment wurde mit der klaren Mission gegründet, einen echten Unterschied zu machen! NA-Recruitment, stand schon immer dafür, von anderen Kulturen zu lernen und Menschen zu helfen. Während ihrer Reisen durch Asien sah die Gründerin aus erster Hand, mit welchen Herausforderungen viele Arbeitskräfte zu kämpfen haben. Armut, Naturkatastrophen, Wirtschaftskrisen und begrenzte Chancen belasteten viele Familien.
Im Jahr 2022 wurde schließlich NA-Recruitment gegründet. Die Agentur verbindet qualifizierte Arbeitskräfte aus Nepal, Sri Lanka, Vietnam, Indien und den Philippinen mit österreichischen Unternehmen in der Landwirtschaft und im Tourismus.
Eine Mission mit Herz
NA-Recruitment ist mehr als nur eine Personalvermittlungsagentur. Es geht darum, eine bessere Zukunft für alle Beteiligten zu schaffen. Die Agentur dient als Brücke zu neuen Chancen, verbessert das Leben der Arbeitskräfte und unterstützt Arbeitgeber:innen bei der Suche nach zuverlässigem, qualifiziertem Personal.
